직업을 얻기 위한 10가지 기술

채용정보

고용주들이 찾는 핵심 기술을 가지고 있나요? 채용 담당자에게 좋은 인상을 주고 채용할 수 있도록 입사 지원서와 면접에서 이러한 필수 역량의 예를 보여 주어야 합니다.

대학원 고용주들은 자신의 조직에 적합한 기술과 역량을 갖춘 지원자를 찾는 데 많은 중점을 두고 있습니다. 당신이 일하기 위해 선택한 직업과 직업에 따라, 그 일을 하는데 필요한 매우 구체적인 기술, 능력, 지식이 있을 수 있습니다.

이를 보완하는 것은 성공적인 작업에 필수적인 일반적인 역량과 행동입니다. 이것들은 여러분이 어떤 일을 하든지 간에 여러분을 직장에서 효과적으로 만들어 줄 핵심 기술들입니다. 그것들은 때때로 여러분이 그것들을 시간이 지남에 따라 개발하고 여러분의 경력이 발전할 때 가지고 가기 때문에 양도 가능한 기술이라고 알려져 있습니다; 그것들을 직업적 성공을 위한 당신의 여권으로 생각하세요. 이런 기술들에 대한 증거를 제시하려면 업무 경험에 의존해야 할 것입니다.

채용담당자들이 원하는 10가지 능력

  • 비즈니스에 대한 통찰력

이것은 기업이나 산업이 어떻게 작동하고 무엇이 기업을 변화시키는지에 대한 것입니다. 조직이 제품 및 서비스를 통해 달성하고자 하는 것과 해당 조직이 시장에서 경쟁하는 방식에 대해 이해하고 있음을 보여 줍니다.

  • 의사소통

이것은 언어적, 서면적 의사소통, 그리고 듣는 것을 포함합니다. 이것은 명확하고 간결하며 집중적인 것입니다. 청중들을 위해 여러분의 메시지를 조정할 수 있고 다른 사람들의 의견을 듣는 것입니다.

  • 협동력

여러분은 자신이 팀플레이어라는 것을 증명할 필요가 있을 것입니다. 하지만 다른 사람들에게 관리와 위임 그리고 책임을 지는 능력도 가지고 있습니다. 모든 사람이 목표와 비즈니스 목표를 달성하도록 돕는 긍정적인 업무 관계를 구축하는 것입니다.

  • 협상력과 설득력

이것은 여러분이 성취하고 싶은 것과 어떻게 하는지를 정할 수 있고, 또한 여러분이 원하거나 필요로 하는 것을 얻고 그것에 대해 긍정적으로 느낄 수 있도록 상대방이 어디에서 오는지를 이해할 수 있는 것입니다.

  • 문제 해결능력

문제를 해결하고 문제를 해결하는 데 논리적이고 분석적인 접근 방식을 취할 수 있는 능력을 표시해야 합니다. 다른 각도에서 문제에 접근할 수 있다는 것을 보여주는 것도 좋습니다.

  • 지도력과 통솔력

당장 관리자가 되지는 않겠지만, 졸업생들은 팀과 그들에게 도움이 될 수 있는 다른 동료들에게 동기를 부여할 수 있는 잠재력을 보여줘야 합니다. 이것은 작업을 잘 할당하고 위임하고, 마감일을 설정하고, 모범 사례로 이끄는 것입니다.

  • 조직력

이는 우선 순위를 지정하고, 효율적이고 생산적으로 작업하고, 시간을 잘 관리할 수 있음을 보여 주는 것입니다. 또한, 고용주들에게 여러분이 초점을 맞추고 완수해야 할 중요한 것을 어떻게 결정하는지, 그리고 여러분이 마감시한을 어떻게 맞추는지를 보여줄 수 있는 것도 좋습니다.

  • 인내심과 동기부여

고용주들은 사람들이 좀 서두르기를 원합니다. 직장생활은 많은 도전과제를 제시합니다. 그리고 당신은 고용주들에게 당신이 힘든 상황을 헤쳐나갈 방법을 찾을 수 있는 사람이라는 것을 보여줄 필요가 있습니다. 쾌활하게 지내세요.

  • 압박과 부담감에서의 해결 능력

이것은 위기에서 침착함을 유지하고 너무 압도되거나 스트레스를 받지 않는 것입니다.

  • 자신감

직장에서 여러분은 자신감은 있지만 거만하지는 않지만 동료들과 여러분이 일하는 회사에 대한 자신감 또한 가져야 합니다.

채용담당자가 원하는 더많은 핵심 기술들이 아래에 있습니다

위의 10가지 기술을 가지고 있다고 생각하시나요? 아래 5가지 핵심 기술을 추가로 숙달할 수 있는 능력을 보여 줄 수 있다면, 원하는 직장에 더 잘 적응할 수 있을 것입니다.

  • 모호성 관리

NAT의 조언은 모호성을 관리함으로써 무엇을 의미하는지, 그리고 왜 이것이 소매 부문과 같이 복잡하고 빠르게 변화하는 환경에서 특히 중요한 기술인지를 설명합니다.

  • 회복력

고용주들은 직원들이 변화, 문제, 스트레스에 대처할 수 있도록 하기 때문에 그들의 고용에서 회복력을 찾고 있습니다. 여러분의 회복력을 향상시키는 방법과 고용주들이 채용 과정에서 어떻게 그것을 평가하는지 알아보세요.

  • 분석능력

분석 기술을 통해 다양한 종류의 정보를 사용하고 패턴과 추세를 보고 의미 있는 결론을 도출할 수 있습니다. 분석 기술은 종종 적성 검사나 정신계 검사를 사용하여 평가됩니다.

  • 대규모 사업에 기업가적 기술능력

시장의 격차를 포착하고, 프로세스를 개선할 방법을 제안하거나, 새로운 아이디어를 제안하는 것은 모두 기업가적 접근의 징후이다. 기업 기술을 활용하기 위해 자신의 사업체를 설립할 필요는 없습니다. 많은 고용주들이 이러한 자질을 갖춘 대학원 신입생을 찾고 있을 것입니다.

  • 정보통신기술

정보통신기술을 고용주에게 보여주는 가장 좋은 방법은 기술을 사용하여 무언가를 달성할 수 있었다는 것을 보여주는 것입니다. 그리고 이를 학습, 과외 활동 또는 업무 경험의 예와 함께 시연할 수 있습니다.

이렇게 직장을 구하는데 있어서 꼭 필요한 15가지 능력들을 살펴보았습니다.
원하는 직장을 구하고 경력을 쌓고 더나은 삶을 위해 도전하는 여러분들을 응원합니다.

마사지포스

마사지 구인구직 채용정보는 마사지포스에서 확인할 수 있습니다.
마사지포스 홈페이지 https://www.posmec.co.kr

댓글 남기기

이메일은 공개되지 않습니다. 필수 입력창은 * 로 표시되어 있습니다